Discutir e identificar pontos de
relevância para a gestão de pessoas no setor moageiro paulista, foi a proposta
do Sindicato da Indústria do Trigo no Estado de São Paulo ao criar o grupo de
Trabalho de Recursos Humanos, coordenado pelo gerente corporativo de RH da
Ocrim, Nilson Carlos Amancio.
No mês de agosto, representantes
dos moinhos associados se reuniram na sede do Sindicato para conferir o
resultado da pesquisa de cargos e salários apresentada pelo grupo. Outros
pontos abordados durante
o encontro foram os benefícios,
práticas e indicadores como absenteísmo, turnover e impactos do custo de
assistência médica.
O estudo tem como objetivo
verificar o comportamento do mercado, auxiliando as empresas quanto a uma
política salarial mais assertiva, possibilitando aos dirigentes a implementação
de gestão estratégica consistente e segura a longo prazo.
“Nessas reuniões nós podemos trocar informações e apresentar
números para que as empresas possam realizar uma remuneração mais coerente e
estratégica. Assim conseguimos fortalecer o segmento com dados agrupados e
valorizar a mão de obra ativa dos moinhos”, explica Amancio.