Com o objetivo de atualizar os
profissionais de recursos humanos sobre temas que impactam diretamente suas
atividades, o Grupo de Trabalho de Recursos Humanos do Sindustrigo promoveu, na
manhã de 28 de maio, uma reunião online, sobre gestão de performance.
Representantes dos departamentos
de RH de moinhos associados ao Sindustrigo aproveitaram a oportunidade para
debater a temática, que foi abordada pela consultora e líder técnica de
Desenvolvimento Humano e Organizacional da IDEE, Michele Crevelaro durante a
palestra “Gerir pessoas é gerir resultados”.
Michele revela que uma gestão
efetiva promove a motivação e a valorização da equipe. “O que tenho percebido
nas organizações de uma forma geral, principalmente durante a pandemia, é que o
espaço para reconhecimento do colaborador tem sido muito pouco. Há muito foco
na tarefa, porém, quando o resultado é conquistado, não existe o reconhecimento
das pessoas”, alerta.
Em sua apresentação, a consultora
apresentou formas para conseguir desenvolver de fato uma gestão de performance
funcional e assertiva, para assim atingir os melhores resultados. “Quando um
funcionário está engajado, ele tem uma elevação de 21% de rentabilidade dentro dos
resultados da organização”, pontua.
O papel da liderança é
fundamental para impulsionar a equipe. O líder deve ter competências que
auxiliam a conquistar as metas. Para isso, ele precisa agir com entusiasmo,
assumir responsabilidades e ter autodisciplina, além de recrutar as pessoas
certas para compor a equipe.
Durante o encontro, os
participantes também puderam conferir o andamento da pesquisa de Remuneração,
Benefícios e Práticas de 2021, que está sendo realizada em conjunto com o
Sindicato de Massas, Biscoitos e Pães Industriais no Estado de São Paulo
(Simabesp).