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Sindustrigo promove debate sobre NR-1 e Riscos Psicossociais em reunião do Comitê Sindical e Trabalhista

Com o objetivo de levar informações e sanar dúvidas sobre questões relacionadas à NR-1 e Riscos Psicossociais, o Sindustrigo promoveu uma reunião on-line do Comitê Sindical e Trabalhista do Sindustrigo, na manhã de 10 de abril, que contou com a explanação do tema, com a participação especial de especialistas do SESI-SP, que apresentaram diretrizes essenciais para o fortalecimento da segurança e do bem-estar no ambiente industrial. 

 

O coordenador de Segurança do Trabalho do SESI-SP, Renato Canno, detalhou a Metodologia da instituição para a integração dos fatores psicossociais ao Programa de Gerenciamento de Riscos (PGR). O foco está na identificação precoce do estresse organizacional por meio de ferramentas analíticas robustas, sustentadas por três pilares fundamentais: escuta do trabalhador, escuta à empresa e percepção profissional em saúde e segurança do Trabalho. 

 

A operacionalização dessas etapas foi aprofundada pelo analista Wendel Andrade, enquanto Canno destacou as conexões vitais entre a NR-1, a saúde integral e os preceitos de ergonomia estabelecidos pela NR-17. Complementando a visão institucional, Marco Antonio Lourenço, coordenador de Relações com a Indústria e Comunidade, apresentou o portfólio de serviços do SESI voltado ao suporte técnico das indústrias. 

 

Além das pautas técnicas de segurança, o Comitê abriu espaço para a análise jurídica conduzida pelo advogado e mestre em Direito do Trabalho, Cassius Marcellus Zomignani, conduziu discussões sobre Negociações Coletivas de 2025/2026; Licença Paternidade; Assédio Eleitoral; Riscos Psicossociais (NR-1); e Redução da jornada e fim da escala 6X1, temas relevantes para o planejamento das empresas. 

 

Iniciativas como esta reforçam o compromisso do Sindustrigo em manter o setor atualizado e preparado para os desafios regulatórios e humanos do mercado de trabalho atual. 

 

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